La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://bookmarkvids.com/story21391984/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-trabajo-seguridad-y-salud-en-el-trabajo