Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como base para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una dependencia y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada https://rafaeltdato.articlesblogger.com/58531290/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla