La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Este ejercicio no https://analisis-puesto-de-trabaj39852.mybjjblog.com/analisis-puesto-de-trabajo-sst-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar-48040489