کاربرد تفکر سیستمی و پویایی‌شناسی سیستم‌ها در حوزه‌های مختلف این دسته از مدیران همدل هستن و به افراد اعتماد میکنن. اونها در تلاشن که میان افراد تیم ارتباط و توازن برقرار کنن. پس از برگزاری این جلسات عملکرد کارمندان در ارائه ایده‌های خلاقانه واقعاً بهتر شد. آزبورن تلاش کرد که https://icelisting.com/story19474550/facts-about-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-revealed